各学院：

为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实《教育部关于举办第四届全国大学生职业规划大赛的通知》（教学函〔2026〕2号）、《山西省教育厅关于举办山西省第四届大学生职业规划大赛的通知》（晋教学〔2026〕7号）和《关于开展太原理工大学第二届“学生职业发展与就业能力提升月”活动的通知》要求，加强高校生涯教育和就业指导，增强大学生职业规划意识，促进高质量充分就业，结合我校实际，决定举办第四届全国大学生职业规划大赛校内选拔赛。现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛目标

通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导大学生树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进高校强化生涯教育，做实做细就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业和高校参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。致力于将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。

三、组织单位

主办单位：招生与就业工作部

承办单位：“绿途职引”职业指导工作室

“AI赋能”职业指导工作室

“蓝图驿站”职业指导工作室

协办单位：太原新东方培训学校

四、大赛内容

（一）主体赛事。包括成长赛道、就业赛道。其中，就业赛道设高教本科生组、高教研究生组。

1.成长赛道。面向本科非毕业年级学生，考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。（详见附件1）

2.就业赛道。面向本科高年级（2027届和2028届）计划求职学生（不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生）和全体研究生，考察其求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。（详见附件2）

（二）同期活动

围绕主体赛事广泛开展各类就业指导和校园招聘活动。

五、大赛赛制及赛程安排

（一）大赛赛制

大赛采用院级初赛、校级复赛和校级决赛三级赛制，校赛阶段每位选手可选定1名指导教师。

（二）赛程安排

1.报名培训（截止2026年11月25日）

（1）选手报名：

①平台报名：参赛选手通过全国大学生职业规划大赛平台（简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）报名。在大赛平台登录页面可下载学生操作手册，并按照要求准确真实填写报名信息，提交材料不得含有违法违规内容，否则将被取消参赛资格及所获奖项等，并承担相应法律责任；

②学院报名：各学院组织好本学院选手报名工作，并做好相关咨询指导工作。

（2）选手培训：

①赛前培训：11月12日(周四）19点，学习通APP观看。

②赛中培训：线下培训，时间地点另行通知。

（3）资源平台：大赛平台成长赛道设生涯闯关功能，就业赛道设职业适配度测评功能，参赛选手可根据需要选择使用。同时，参赛选手也可利用学校AI简历、AI面试平台进行简历模板下载、简历撰写及优化、面试演练等。

①职业规划大赛AI赋能平台：登录学习通账号使用。网址：http://tyutzgs2026.mh.chaoxing.com

②学校智慧就业赋能平台：登录智慧校园账号使用。

2.院级初赛（2026年11月30日前）

（1）各学院要高度重视，制定院赛活动方案，精心组织院级初赛。要开展专门评审活动，严格按照大赛评审标准做好评审与推荐工作，确保公平公正。结合选手作品及现场答辩情况，择优推荐优秀选手进入校级复赛。院赛活动现场照片请同步发至“招生与就业工作群”微信群，以便各学院交流学习。

（2）12月1日前将附件3《复赛选手推荐汇总表》报送指定邮箱（邮箱信息另行通知）。

（3）每个学院各赛道（成长赛道和就业赛道）至少推荐1人，其中就业赛道可推荐研究生或本科生。学院人数大于2000人可推荐3人,在第三届全国大学生职业规划大赛省赛中取得金奖以上的学院可适当放宽名额。

3.校级复赛（2026年12月15日前）

（1）成长赛道：各环节时长根据实际情况待定。

主题陈述：选手结合生涯发展报告作陈述；评委提问：评委结合选手陈述和现场表现提问。

（2）就业赛道：各环节时长根据实际情况待定。

主题陈述：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况；综合面试：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

4.校级决赛（2026年12月31日前）

比赛形式同复赛，各环节时长根据实际情况待定。

六、参赛材料

（一）成长赛道

1.生涯发展报告：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。

2.生涯发展展示：PPT格式，不超过50MB；可加入视频。

（二）就业赛道

1.求职简历（PDF格式）。

2.求职综合展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

3.辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。

七、奖项设置

大赛设置金奖、银奖、铜奖、优秀指导教师奖（以上奖项分赛道评选）、优秀组织奖等奖项，对获奖个人及单位予以表彰奖励。

金奖、银奖、铜奖的奖品价值分别为2000元、1000元、500元，优秀指导教师奖品价值300元，优秀组织奖奖品价值300元。

八、工作要求

1.充分动员。各学院要全面做好第四届全国大学生职业规划大赛的宣传动员工作，指导参赛选手按要求在大赛平台填报真实信息。把大赛作为促就业的重要载体，切实做好院级初赛组织及推荐选拔工作，真正做到“以赛促学、以赛促教”。

2.精心组织。各学院要为举办院级初赛提供必要的场地和经费保障。以大赛为契机，聚焦学生成长成才、榜样挖掘与示范引领，创新大赛形式，充分发挥大赛“以赛促就”的积极作用。同时，要拓展大赛同期活动，将大赛与学院各类招聘活动、生涯教育、就业服务等工作统筹推进。

3.注重总结。各学院要认真总结梳理办赛经验，加力宣传涌现出的朋辈教育典型人物和事迹，推出可复制推广的典型做法。学院初赛结束后以文字总结方式及时向主办单位报送总结材料、推荐复赛名单和选手作品。主办单位将根据各学院报送的总结材料、初赛组织情况、选手获奖情况等综合打分，确定优秀组织奖。

附件:

1.第四届全国大学生职业规划大赛成长赛道方案.doc

2.第四届全国大学生职业规划大赛就业赛道方案.doc

招生与就业工作部

2026年11月10日